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打造事业平台,提升员工价值

发布时间:2015-04-16 12:56 点击数: 字体:
  为什么要换一份工作?不外乎有3点希望:1)一份满意的收入;2)一条上升的通道;3)一个融洽的氛围。前2点是价值提升,后一点是工作开心。而支撑这3点的基础是事业平台。
  虽然中建三局医院规划5年后建成三级医院,但现在仍然是一家二级医院。怎样在二级医院的基础上打造一个大平台呢?1、利用特色技术,形成局部优势:“特色技术,服务取胜”是我们的核心竞争力,利用特色技术,构建学科建设。比方:骨科的骨关节炎、颈肩腰腿痛、股骨头坏死;外科的肛肠病、血管外科、前列腺增生。2、组建专业团队,放大技术优势:分工明晰,恰如其分,专家只干专家应该干的事情,一般的事务由一般人员处理。3、跳出医院,放大事业平台:我院与周围上十所大学的校医院有着良好的合作关系,每所学校教师和学生一般在3——6万人,安排定期到一些大学的校医院专家门诊,病人来源就不是问题了。4)建立技术联合,做强事业平台:武汉有38家三甲医院,2家985学校医学院,医疗力量非常强大,医疗技术合作是一个开放的体系,我们与一些教授建立专业合作关系。当然,在打造事业平台的过程中,需要分配政策,设备购置,甚至现有的组织结构改变,自己的存在感、归属感和认同感,这需要一个过程。但是,医院有决心、有措施建设事业平台,吸引大批有理想、有作为的医学人才,共同推动医院的发展。
  这里,是事业的沃土;
  这里,是生活的家园。
  在这里,
  可以承载你一生所托。

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